Druhý pohled z 28.1.: Platová diskriminace

Kdybych dostal desetikorunu, pokaždé, když někde slyším, že ženy dostávají o pětinu menší plat než muži, byl bych už milionář. Viděl někdo někdy konkrétní dvojici muže a ženu, kde by žena měla za stejnou práci o pětinu menší plat? Neviděl. Jak se to tedy ví? Z novinových článků. Odkud to vědí ti novináři? Z jiných novinových článků. Občas vydá nějakou zprávu centrum gender studies z akademie věd, ale tam to mají zase z novin.

Vedle toho hraje samozřejmě roli politický tlak. Žel nejen z pětikoalice. Jana Maláčová nebyla zdaleka jediná tvář Stačilo, která brutálně tlačila na šíření nepravd o rozdílech v platech.

Onen údaj ve skutečnosti vznikl tak, že někdo sečetl platy všech mužů, platy všech žen a porovnal to. V šetřeních, kde jsou srovnáváni lidé se stejným vzděláním, praxí a typem práce, tam rozdíly mizí. Ředitel Unie zaměstnavatelských svazů Vít Jásek nedávno publikoval výsledky studie, která došla k rozdílu 3,5% (tedy na hranici statistické chyby), jiné šetření dokonce hovoří o jednom procentu. Další studii s velmi podobnými výsledky bude v letošním roce publikovat Akademie věd.

Ale pozor! To neznamená, že zbývající jednoprocentní či dvouprocentní rozdíl je dán diskriminací. Může být dán nějakým faktorem, který dosud nebyl zahrnut (například, že muži jsou častěji ochotni dojíždět).

Jak ta zjištění ovlivní další diskuzi? Nijak! A nemusíme v tom hned vidět korupci. Lidé přece přijímají jenom ty informace, které potvrzují to, co už vědí. To se děje rovnoměrně všem, bez ohledu na politický názor. Vyhnout se tomu dokážou jen lidé se speciálním výcvikem (resp. lidé používající konkrétní logické postupy).

Mimochodem, statistiky také ukazují, že homosexuálové mají v průměru vyšší platy než normální lidé. Není na tom nic divného. Častěji žijí ve velkých městech, častěji působí v odvětvích jako móda a reklamy a lesbičky jsou častěji bezdětné. A kolik času myslíte, že tomu paní Laurenčíková věnovala?

Předplacením Plné verze Hamplova druhého pohledu získáte přístup k dalším textům, poznámky do vašeho e-mailu a především vědomí, že už nejste černí pasažéři. Že se podílíte spravedlivým dílem. Plnou verzi si můžete obstarat zde.