Druhý pohled

Dostal jsem nějaké otázky na mizení transgenderu v USA. Upřesňuji tedy k čemu dospěli Eric Kaufman, Jean Twengová a další. Zájem o změnu pohlaví vyvrcholil v roce 2022, a pak začal klesat. Do roku 2023 přibýval ještě počet nebinárních (nejsou spokojeni se svým pohlavím, ale nechtějí se nechat předělávat). A poté překotné snižování obojího. Jako by ...

Málokterá historická událost poskytuje tak podnětné intelektuální cvičení jako zánik západořímské říše. Připomínám, že se nejednalo o jednorázovou násilnou událost typu pádu Cařihradu. Na těch územích se začaly usazovat jiné skupiny lidí s vlastním právním systémem, pár generací žili vedle sebe a potom to římské zaniklo. Teorie o příčinách takového konce říše jsou pro nás ...

Existují v zásadě dvě perspektivy, jak přistupovat k politickým problémům. Typickým nositelem jednoho z nich jsou aktivisté přivázaní k bagrům. Mohou mít neomezené požadavky, požadovat absolutní čistotu principu a nikdy nepřistoupit na žádný kompromis. Mimo jiné proto, že dobře vědí, že nic z jejich požadavků nikdy nebude realizováno. I ta dívka, která se přivázala k ...

O článku Velká feminizace Heleny Andrewsové jsem tu již informoval, takže jen krátké připomenutí, o co jde. V knize Prolomení hradeb dvojka tvrdím, že nástup nadnárodních korporací (kde jsou klíčové aktivity nevýrobní) se změnily poměry v těch organizacích, kde je soustředěna finanční a politická moc. Jsou pro ně typické neustálé intriky, přetvařování, mocenské hry a všudypřítomná ...

Často slyšíme o tom, že další generace je jiná v tom smyslu, že se častěji objevují nebo dokonce převažují jiné povahové rysy. Velmi často to zní znepokojeně a to znepokojení je oprávněné. Třeba když přibývá těch rysů, které jsou dlouhodobě pokládány za patologické. Velmi často jsou ta tvrzení problematická, protože nemáme žádný spolehlivý způsob jak ...

Zajímavý postřeh Matthewa Yglesia: Aby byly odbory prospěšné, musí v nich být organizováni skoro všichni. Pokud je v nich jen malá část zaměstnanců, tak to vede k tomu, že  podporují aktivity, které zvýhodňují tuhle část zaměstnanců proti ostatním. A to bez ohledu na jejich celkový dopad. To vidíme v českých zemích, kde odborové centrály neustále vedou ...

Teorie konfliktů vychází z toho, že strany mohou sledovat různé strategie, přičemž těch základních strategií je omezený počet. Například: Za dosažení určitého cíle jsem ochoten zaplatit nanejvýš tuto cenu. Pokud bych měl zaplatit větší cenu, tak raději ustoupím. Chci, aby pro mě konflikt skončil ziskem, bez ohledu na to, jak velký zisk nebo ztrátu utrpí můj soupeř. Chci, ...