Druhý pohled z 23.11.: K čemu jsou na světě odbory

Zajímavý postřeh Matthewa Yglesia:

Aby byly odbory prospěšné, musí v nich být organizováni skoro všichni. Pokud je v nich jen malá část zaměstnanců, tak to vede k tomu, že  podporují aktivity, které zvýhodňují tuhle část zaměstnanců proti ostatním. A to bez ohledu na jejich celkový dopad. To vidíme v českých zemích, kde odborové centrály neustále vedou nesmyslné útoky proti drobným podnikatelům. Cílem není chránit všechny lidi práce. Cílem je zvýhodňovat organizované proti neorganizovaným.

A k tomu ještě dvě Hamplovy poznámky:

Za prvé. Odbory mají význam tam, kde je na jedné straně monopol. Tam, kde na jedné straně převažují malé firmy a na druhé straně samostatní zaměstnanci, tam není jedna strana silnější než druhá, tam nemají odbory co dělat. Odbory jsou důležité u ohromných zaměstnavatelů nebo zaměstnavatelů, kteří jsou v regionu rozhodující. Tam, kde není jiná cesta než proti jednomu monopolu postavit druhý.

Za druhé. Zkázou odborů jsou vícestupňové volby. Člověk kohosi zvolí jako odborového šéfa na svém pracovišti, ten volí kohosi, ten volí kohosi, a na konci máme celostátní odborové funkcionáře, na ruce hodinky jako roční dělnický plat a hlavním zájmem je masové migrace či transgender.